Referenssit – tarinoita asiakasrintamalta
Teemme rekrytointia yhdessä asiakkaidemme kanssa – emme vain heidän puolestaan. Tässä muutamia tarinoita siitä, miten olemme onnistuneet löytämään oikeat tekijät oikeisiin rooleihin.
Beely
Beelyn digijohtaja Karri Durchman kertoo, miksi rekrytointiin otettiin kumppani ja miksi kapea erikoisosaaminen ei enää yksin riitä osaajamarkkinassa.
Rani Plast
Rani Plastin HR-johtaja Jan Höglund kertoo, miten rekrytointi muuttuu ja miksi Nawian nöyryys ja tahto ymmärtää asiakasta rakentavat luottamusta.
Suunto
Suunto haki tekijää rooliin, jota ei ollut vuosiin ollut: ”Vuorovaikutteinen rekrytointi kirkasti tavoitteen.”
Bama Nordic
Bama Nordic ja Jens Rosenqvist: hakijan näkökulmasta sujuva rekrytointiprosessi, joka johti täysosumaan.
Terapiatalo Noste
Terapiatalo Noste luottaa Nawiaan rekrytointikumppanina – mutkatonta yhteistyötä, laadukasta viestintää ja ymmärrystä kasvavan organisaation tarpeisiin.
Parker Hannifin
Nawia auttaa rakentamaan vahvoja tiimejä – “Yhteistyö on ollut mutkatonta alusta asti”
Alpit Nordic
Laadukas rekrytointiprosessi yhdessä kumppanin kanssa on Alpit Nordicille strateginen valinta.
Soilfood
Soilfoodin ja Nawian monipuolinen yhteistyö on tuplannut Soilfoodin liikevaihdon yli 10 miljoonaan euroon.
Xoompoint
Nawia auttoi Xoompointia tarkentamaan haettavan profiilin ja tavoitteet, mikä johti erinomaisen tekijän palkkaamiseen ja korostaen kulttuuriin sopivuuden merkitystä.
Visma
Nawia on auttanut Vismaa erityisesti myynnin positioiden suorahauissa proaktiivisella kumppanuudella.
Bureau Veritas
Kumppanilta haetaan kokemusta ja näkemystä.
