Teemme rekrytoinnista kilpailuedun.
Autamme yrityksiä tavoittamaan parhaat
osaajat.
Keitä olemme
Rekrytointi on uuden äärellä olemista. Se tarjoaa meille mahdollisuuden mennä eteenpäin yksi valinta kerrallaan. Nawia on kumppani rekrytoinnin tason nostamiseen nopeasti muuttuvan työelämän ja vaatimusten keskellä. Me autamme pysymään liikkeessä, poistamaan hidasteita ja pääsemään kiinni parhaisiin osaajiin.
Tyytyväisiä asiakkaitamme
Nawialla kukaan ei harjoittele rekrytointia.
Olemme tiimi rekrytoinnin ammattilaisia, joilla jokaisella on kokemusta sadoista läpiviedyistä toimeksiannoista. Keskitymme johdon sekä asiantuntijoiden löytämiseen, houkutteluun ja rekrytointiin suorahaun sekä julkisen haun keinoin. Tavoitteemme on uudistaa rekrytointia entistä läpinäkyvämpään, tehokkaampaan ja avoimempaan suuntaan.
Miksi kääntyä puoleemme:
Löydämme etsimäsi
Tavoitteemme on tehdä rekrytoinnista kilpailuetu asiakkaillemme.
Erityisosaamistamme ovat asiantuntijoiden ja johdon suorahakua vaativat toimeksiannot, kasvuyritysten tukeminen oikeiden osaajien löytämisessä ja kansainvälisten tiimien rakentaminen.
Tunnemme työmarkkinat
Autamme monenlaisia yrityksiä ja tunnemme eri toimialat.
Asiakkaidemme joukosta löytyy niin startuppeja, pk-yrityksiä kuin pörssiyhtiöitä. Olemme toteuttaneet rekrytointeja paikkariippumattomasti ympäri Suomen sekä myös pohjoismaihin. Onnistuminen vaatii jaetun ymmärryksen siitä, miltä laadukas rekrytointi tänä päivänä näyttää. Tavoitteemme on säästää asiakkaan aikaa, tuoda osaamista ja näkemystä osaajien houkutteluun sekä toimia ulkopuolisena, luotettavana sparrikumppanina.
Keskustellaanko jo tänään?
Onko sinulla jokin rekrytointi pöydälläsi tai suunnitteletko tulevia tarpeita? Ota yhteyttä ja keskustellaan tarkemmin, minkälaista osaamista etsit tiimiisi.
Miksi meihin luotetaan
Nawian tiimi ymmärtää liiketoimintaamme ja on aidosti kiinnostunut siitä, mitä me yrityksenä teemme. Arvostan uusia tulokulmia ja rakentavaa haastamista.
Soilfood, Eljas Jokinen
CEO & Founder
Onnistuimme Nawian johdolla sanoittamaan tehtävänkuvaa, tavoitteita sekä omia vetovoimatekijöitämme tavalla, johon emme olisi itse omalla tiimillä pystyneet.
Xoompoint, Riikka Hagman
CEO & Co-founder
Yhteistyö on jatkuvaa sparraamista, näkökulmien jakamista ja oppimista. Olemme saaneet Nawialta palautetta, joka on auttanut meitä tekemään asioita seuraavassa rekrytoinnissa paremmin.
Visma, Ulla-Mari Kuusinen
Talent Acquisition Partner
Inhimillisyys ja läpinäkyvyys ovat tärkeitä arvoja tämän päivän rekrytoinnissa. Tiedän palautteesta, että Nawian tiimi kohtaa ehdokkaat ammattimaisesti, mutta rennosti.
OptoFidelity, Veera Salpalahti
Chief People & Culture Officer
Kun valitsen rekrytointikumppania, etsin kokemusta, näkemystä ja osaamista modernin rekrytoinnin tekemisestä. Minulle moderni rekrytointi on ketterää, läpinäkyvää ja ehdokaskokemukseen panostavaa. Merkittävä arvo syntyy ajan säästöstä.
Bureau Veritas, Suvi Haikala
HR Advisor
Nawia on mahdollistanut meille merkittävän ajansäästön sekä nopean ja tehokkaan kohderyhmän tavoittamisen. Olemme onnistuneet nostamaan rekrytointimme tasoa jatkuvan palautteen myötä.
Parker Hannifin, Marjukka Varis
Head of Nordic HR
