IT-rekrytointi ja suorahaku
Nawian tiimi yhdistää asiantuntemuksen, modernit työtavat ja aidon kiinnostuksen ihmisiä kohtaan – ja auttaa sinua löytämään tekijät, jotka oikeasti sopivat tiimiisi.
IT-rekrytointi ja suorahaku
Nawian tiimi yhdistää asiantuntemuksen, modernit työtavat ja aidon kiinnostuksen ihmisiä kohtaan – ja auttaa sinua löytämään tekijät, jotka oikeasti sopivat tiimiisi.
Teemme IT-rekrytoinnista helpompaa ja tehokkaampaa
IT-ala on jatkuvassa murroksessa – teknologiat uudistuvat, osaajamarkkina kiristyy ja vain ketterimmät pysyvät vauhdissa mukana. Siksi onnistunut IT-rekrytointi vaatii syvää ymmärrystä alan dynamiikasta, osaajaprofiileista ja yritysten liiketoimintatarpeista.
IT-rekrytointi vaatii tänä päivänä enemmän kuin pelkkää hakuilmoituksen julkaisemista.
Nawia auttaa yrityksiä löytämään ja houkuttelemaan parhaat IT-osaajat – nopeasti, ketterästi ja inhimillisesti. Yksittäisten rekrytointien lisäksi olemme rakentaneet kokonaisia tiimejä, myös kansainvälisesti.
Toimimme IT:n, teknologian ja digitalisaation kaikilla osa-alueilla:
Keskustellaanko jo tänään?
Onko sinulla IT-rekrytointi pöydälläsi tai suunnitteletko tulevia tarpeita? Ota yhteyttä ja keskustellaan tarkemmin, minkälaista osaamista etsit tiimiisi.

Esimerkkejä rooleista, joita tiimimme on toteuttanut
ICT-Specialist
Senior Data Engineer
AI Architect
DevOps Lead
Fullstack Software Developer
Web Developer
Mobile Application Developer
UI/UX Designer
Product Owner
Information Architect
Data Architect
Salesforce Lead
Head of ERP Architecture and Development
Chief Enterprise Architect
Cyber Security and Digital Lead
CISO & DPO
Head of Data
Head of End User Services
Vice President IT Service Management
SAP Specialist, Managers & Architects
Miksi onnistumme
IT-rekrytoinneissamme yhdistyy Nawian ydinajatus: Nopeus, ketteryys ja inhimillisyys.
Rakennamme jokaisesta prosessista asiakkaalle aidosti lisäarvoa tuottavan kokonaisuuden:

Prosessi, josta on karsittu kaikki turha: Keskitymme tehokkuuteen, laatuun ja arvoon. Pitkä ja kankea prosessi ei kenenkään etu.

Tavoitamme ehdokkaat: Visuaalisesti erottuva ja personoitu lähestymistapa tavoittaa halutut osaajat. Ehdokasvastausprosenttimme on yli 90 %.

Laadukas ehdokashakemus. Jokainen kohtaaminen jättää hyvän kuvan asiakkaastamme. Saamme kiitos myös heiltä, joita ei valita tehtävään.