Meistä

Rekrytointi on erinomainen mahdollisuus muuttaa työelämää, valinta kerrallaan. Jotta voimme olla paras mahdollinen kumppani asiakkaillemme, tulee oman joukkueemme koostua alan parhaista ammattilaista, joilla on kyky saada asioita aikaiseksi sekä tarjota näkemystä muuttuvan työelämän keskellä.

Meistä

Rekrytointi on erinomainen mahdollisuus muuttaa työelämää, valinta kerrallaan. Jotta voimme olla paras mahdollinen kumppani asiakkaillemme, tulee oman joukkueemme koostua alan parhaista ammattilaista, joilla on kyky saada asioita aikaiseksi sekä tarjota näkemystä muuttuvan työelämän keskellä.

Nawia perustettiin ajatuksesta luoda ympäristö, jossa on mahdollisuus vaikuttaa, haastaa, kokea ja oppia. Tavoitteemme on lisätä laadukkaan rekrytoinnin merkitystä osana työelämää ja yritysten menestymistä. Pyrimme toiminnallamme välittämään vahvaa ammattitaitoa, rentoutta ja inhimillisyyttä.

Työelämä on kaikille tekijöilleen positiivinen asia elämässä. Pystymme ja haluamme itse aktiivisesti vaikuttaa oman työelämämme sisältöön.

Visio

Luoda mielenkiintoinen, vetovoimainen ja opettavainen ympäristö rekrytoinnin ammattilaisille, jotka haluavat omalla toiminnallaan auttaa yrityksiä ja yksilöitä rakentamaan parempaa työelämää.

Missio

Kaksi miestä seisoo lähellä jäätynyttä järveä taivaan alla, jossa on pilviä. He ovat pukeutuneet lämpimästi tummiin takkeihin, joista toinen hymyilee ja toinen katsoo alas kädet taskuissaan. Puut näkyvät kaukaisella taustalla.
Nainen, jolla on olkapäät ulottuvat punaiset hiukset ja yllään musta mekko ja valkoiset lenkkarit, istuu hymyillen harmaalla pehmustetulla laatikolla modernissa, hämärässä huoneessa, jossa on mustat seinät ja jotkut hehkuvat pystysuorat valaisimet.

Nawian arvot

Luottamus

Rohkeus

Yhteistyö

Vapaus

Työelämä on kaikille tekijöilleen positiivinen asia elämässä. Pystymme ja haluamme itse aktiivisesti vaikuttaa oman työelämämme sisältöön.

Visio

Mies, jolla on lyhyet hiukset ja parta, jalassa on musta bleiseri, tummat farkut ja purppurakoristeiset lenkkarit, istuu puisella tuolilla. Hän hymyilee, elehtii vasemmalla kädellä, ja hänen oikea jalkansa on ristissä vasemman polvensa yli valkoista taustaa vasten.

Luoda mielenkiintoinen, vetovoimainen ja opettavainen ympäristö rekrytoinnin ammattilaisille, jotka haluavat omalla toiminnallaan auttaa yrityksiä ja yksilöitä rakentamaan parempaa työelämää.

Missio

Kaksi miestä seisoo lähellä jäätynyttä järveä taivaan alla, jossa on pilviä. He ovat pukeutuneet lämpimästi tummiin takkeihin, joista toinen hymyilee ja toinen katsoo alas kädet taskuissaan. Puut näkyvät kaukaisella taustalla.

Nawian arvot

Luottamus

Rohkeus

Yhteistyö

Vapaus

Punahiuksinen nainen, yllään musta mekko, mustat sukkahousut ja beigenväriset lenkkarit, istuu harmaalla pehmustetulla penkillä modernissa, hämärässä huoneessa, jonka seinillä ja katolla on valonauhat. Hän hymyilee ja katsoo hieman sivulle.

Osaksi meidän joukkuetta?

Oletko rekrytoinnin ammattilainen, joka haluaa haluaa kehittää itseään kunnianhimoista kasvua tavoittelevassa ympäristössä? Panostamme uuden oppimiseen ja vahvan yhteishengen rakentamiseen. Kannustimissa ja palkitsemisessa olemme toimialamme kärkipäätä.

Oletko rekrytoinnin ammattilainen, joka haluaa haluaa kehittää itseään kunnianhimoista kasvua tavoittelevassa ympäristössä?

Panostamme uuden oppimiseen ja vahvan yhteishengen rakentamiseen. Kannustimissa ja palkitsemisessa olemme toimialamme kärkipäätä.

Ota yhteyttä

Tiimi

Mikko Keskinen

Olen työskennellyt rekrytointien parissa, konsultin roolissa vuodesta 2010 ja suorahakujen parissa viimeiset viisi vuotta. Perustajaosakkaana vastaan aktiivisen asiakastyön lisäksi yhtiömme myynnistä ja muusta kehityksestä.

Olen ollut mukana mm seuraavien roolien täyttämisessä: Toimitusjohtaja, Myyntijohtaja, Talousjohtaja, Tehdaspäällikkö, Business Controller, Hankintapäällikkö, Pääpromoottori, Projektipäällikkö, Pääkirjanpitäjä, Head of Advisory, useita KAM-rooleja, Product Owner.  Kerron myös tarvittaessa referenssejä aiemmilta asiakkailtani. Viimeisen 5 vuoden aikana olen ollut mukana yli sadassa toimeksiannossa.

Omaan vahvan liiketoimintaymmärryksen ja tunnen monia eri toimialoja. Ennen Nawian perustamista olen ollut aiemmin kasvuyrityksen osakkaana sekä hallituksen jäsenenä. Samassa yrityksessä työskentelin myös myyntijohtajana tulosvastuullisessa esihenkilöroolissa. Uskon että aiempi taustani on tuonut minulle vahvan osaamisen käsitellä henkiöitä suorahakuprosessissa ja kyvyn päästä haastatteluissani pintaa syvemmälle. 

Vapaa-aikani menee jalkapallokentällä Ilveksen junioriedustusjoukkueen valmentajana ja pyrin kehittämään itseäni erilaisilla koulutuksilla. Asun Pirkkalassa vaimoni ja kolmen lapseni kanssa. 

Hannu Pelli

Olen Hannu Pelli – toinen Nawian perustajista. Olen toiminut rekrytoinnin parissa kahdeksan vuotta auttaen niin pieniä startup-yrityksiä kuin globaaleja Fortune 500 -yrityksiä löytämään parhaan talentin markkinoilta. Nawialla vastaan erityisesti suorahaku-ja rekrytointipalveluidemme kehittämisestä. 

Viimeiset kolme vuotta olen keskittynyt pääsääntöisesti myynnin asiantuntijoiden rekrytointeihin Nordic tasolla. Olen auttanut kymmeniä yrityksiä kasvattamaan myyntiä onnistuneiden myynnin rekrytointien avulla kaikissa Pohjoismaissa. Myynnin rekrytointien lisäksi olen tehnyt lukuisia insinööritason, taloushallinnon, markkinoinnin sekä HR -puolen asiantuntijarekrytointia.

Suorahaussa minulle tärkeitä arvoja asiakkaiden suuntaan ovat rehellisyys, läpinäkyvyys sekä tunteen luominen, jossa yrityksen edustajat voivat keskittyä core-tekemiseensä tietäen rekrytoinnin olevan hyvissä käsissä. Minulle on tärkeätä edustaa yritystä positiivisesti kaikissa suorahaun ehdokaskohtaamisissa ja koenkin rekrytoinnin olevan nykyaikana brändilähettilyyttä, jossa jokaisella yhteydenotolla on merkitys edustamani yrityksen brändiin. Onnistumisprosenttini +100 suorahaun otannalla rekrytoinneissa on 100%.

Vapaa-ajalla minut löytää nauttimasta Stephen Kingin kirjallisuudesta, kuntosalilta tai lenkkipolulta. 

Sanna Pelli

Minulla on yli 15 vuoden kokemus rekrytointien toteuttamisesta Talent Managerin, Inhouse-rekrytoijan sekä konsultin saappaissa. Lisäksi olen luotsannut suorahakuun keskittyvää kasvuyhtiötä toimitusjohtajan roolissa. Monipuolisen asiakastyön ja toimeksiantojen lisäksi vastaan Nawialla asiakkuuksien ja kasvua tukevien prosessien systemaattisesta kehityksestä. 


Olen täyttänyt menestyksekkäästi useita eri rooleja aina T&K-projektipäälliköistä, SW-arkkitehdeistä ja IT-liiketoimintakumppaneista liiketoimintajohtajiin, markkinointijohtajiin ja HR-liiketoimintakumppaneihin. Suuri osa rooleistani on ollut teknologiayritysten insinöörirooleihin, laajalla skaalalla. Yli viiden vuoden suorahakukonsultin urallani olen kerryttänyt kokemusta erityisesti voimakkaasti kasvavista tech-yhtiöistä ja pystyn hyvin samaistumaan ja nappaamaan kiinni kasvuyhtiön haasteista ja pullonkauloista, joita pyrin omalla tekemiselläni auttamaan. 


Nautin kohtaamisista ja siitä, että saan auttaa tässä luottamusta vaativassa roolissa asiakkaitani pääsemään kohti tavoitteitaan. Minulla on vahva verkosto ja korkea tunneäly, minkä ansiosta pystyn ymmärtämään sekä asiakkaiden että hakijoiden tarpeet ja odotukset. Olen tekijänä sitkeä, periksiantamaton ja arvostan laatua rekrytoinnin jokaisessa vaiheessa hakijakokemus ja -viestintä huomioiden. 


Arjessa nautin hyvästä mieheni kokkaamasta ruuasta  ja rakastan livemusiikkia, josta saan paljon energiaa. Kotoa löytyy mieheni lisäksi teinejä ja ihmisrakas burmankissa. Pimeä ja pitkä kylmä vuodenaika eivät sovi minulle ja haaveilen, että vielä lähivuosina voin asua taas lämpimässä Suomen synkimmät kuukaudet. Matkustelu on minulle tärkeää ja ulkomailla asuminen on antanut paljon ymmärrystä ja tuonut perspektiiviä elämään.