23.01.2026 • Nawia Suorahaku rekrytoinnissa kannattaa aina – myös silloin kuin osaajia on paljon vapaana Rekrytoinnissa ei ole kyse hakemusten määrästä, vaan oikea-aikaisista kohtaamisista. Markkinoinnin tapaan myös rekrytointi on siirtynyt odottelusta aktiiviseen, tiedolla ohjattuun tekemiseen – kohti smartbound-ajattelua. Erilaista sisältöä on tällä hetkellä tarjolla meille enemmän kuin koskaan. Hakutulokset, uutisvirrat ja algoritmit paukkuvat, kun viestintää…