Rekrytointipalvelut

Rekrytointikumppanin tavoitteena on säästää aikaa, tarjota helppoutta ja poistaa esteitä. Tämä ei kuitenkaan riitä. Lisäksi kumppanin tulee tarjota näkemystä etsittävästä roolista, luoda hyvää hakijakokemusta, auttaa asiakasta pääsemään kiinni juuri oikeaan osaamiseen sekä mitata valitun henkilön työntekijäkokemusta. 

Rekrytointipalvelut

Rekrytointikumppanin tavoitteena on säästää aikaa, tarjota helppoutta ja poistaa esteitä. Tämä ei kuitenkaan riitä. Lisäksi kumppanin tulee tarjota näkemystä etsittävästä roolista, luoda hyvää hakijakokemusta, auttaa asiakasta pääsemään kiinni juuri oikeaan osaamiseen sekä mitata valitun henkilön työntekijäkokemusta. 

Olemme toteuttaneet rekrytointeja paikkariippumattomasti ympäri Suomen sekä myös pohjoismaihin. Teknologian tehokas hyödyntäminen nopeuttaa prosessia ja tekee matkasta myös hakijalle miellyttävämpää. Rekrytointipalvelumme kattaa koko prosessin profiilin määrittelystä työsopimuksen sisällössä konsultointiin. Tavoitteemme on tehdä rekrytoinnista läpinäkyvää ja tuoda samanaikaisesti ratkaisuja yrityksen työantajakuvan kehittämiseen osana potentiaalisten osaajien houkuttelua.

Suorahaku

Tehokkain ja varmin keino tavoittaa etsimäsi osaajat

Suorahaku on palveluna kasvattanut suosiotaan viime vuosikymmenen ajan ja laajentunut johdon ja päällikön -tason rooleista myös asiantuntijoiden rekrytointiin. Se on tehokas keino tavoittaa kohdennetusti juuri tiettyä osaamista ja aktivoida henkilöitä, jotka eivät ole tietoisesti tai aktiivisesti työnhaussa. Suorahaun ei tarvitse olla kallis ja kuukausia kestävä prosessi, vaan parhaimmillaan nopea ja kustannustehokas keino löytää etsimääsi osaamista yritykseenne. 

Suorahakupalvelun vaiheet

Tavoitteiden ja profiilin määrittely. Yrityksen kilpailu ja -vetovoimatekijöiden tunnistaminen


Ehdokkaiden kartoitus, kontaktointi, houkuttelu ja haastattelut


Ehdokkaiden esittely ja jatkotapaamisten koordinointi


Loppuraportti ja yhteenveto. Palautteet ja kehitysehdotukset


Seuranta: Ehdokkaiden työntekijäkokemuksen mittaaminen ja yhteinen tilanteen läpikäynti asiakkaan kanssa.

Tilanteita, joissa asiakkaamme kääntyvät puoleemme:

  • Tavoite edetä nopeasti korvaavasta rekrytoinnista tai liiketoiminnan tarpeesta johtuen.
  • Tiedostetaan, että suorahaku on mahdollisesti ainoa keino tavoittaa tavoiteltu osaaja.
  • Rekrytointi halutaan pitää luottamuksellisena.
Hybridihaku

Näkyvyyden varmistaminen suorahaun tukena

Julkinen rekrytointi on erinomainen mahdollisuus kertoa potentiaalisille osaajille olemassaolostanne. Ilmoitukset ja kampanjat toimivat hyvänä tukena rinnalla toteutettavalle suorahaulle. Julkisessa rekrytoinnissa hyödynnämme suosituimpia ja toimivimpia työnhakuportaaleja sekä toteutamme kohdennettua rekrytointimarkkinointia pääosin Metan (Facebook ja Instagram) sekä LinkedInin kanavissa. Kohdennettu markkinointi on suorahaun tavoin tehokas keino tavoittaa osaajia, jotka eivät ole aktiivisesti etsimässä uutta.


Kevyt Suorahaku

Kustannustehokas vaihtoehto osaajien houkutteluvaiheeseen

Onko tavoitteenne toteuttaa rekrytointi itsenäisesti, mutta kaipaatte tukea potentiaalisten osaajien kartoittamiseen ja kontaktointiin? Kevyt suorahaku on toimiva ratkaisu jakaa prosessin vastuu kahteen vaiheeseen, jossa meidän tehtävämme on löytää potentiaaliset ehdokkaat teille keskusteluun.

Prosessin kesto on meidän osalta 2-3 viikkoa.

Miksi valita meidät?

Vahva liiketoimintaymmärrys

Työnkuvien ja osaajien tuntemisen lisäksi ymmärrämme liiketoimintaa ja siihen liittyviä tavoitteita. Asiakkaamme liiketoiminnan tunteminen auttaa meitä käymään parempia keskusteluja potentiaalisen osaajien kanssa.

Työnantajakuvan kehittäminen osana rekrytointia

Autamme asiakkaitamme tunnistamaan ja sanoittamaan omat kilpailu-ja vetovoimatekijänsä. Laadukas, visuaalinen tukimateriaali sekä osaajien ammattimainen, mutta rento lähestyminen tuovat parempia tuloksia.

Laadukas hakijakokemus

Pidämme lupauksemme ja hakijat ajan tasalla. Olemme tavoitettavissa päivittäin yksittäisten soittoaikojen tarjoamisen sijaan. Sparraamme ja tuemme hakijoita onnistumaan. Tarjoamme näkemystä myös asiakkaille hyvän haastattelukokemuksen luomiseen.

Tiivis ja luottamuksellinen yhteistyö

Tärkein tehtävämme on oikean osaajan löytäminen riittävän nopeassa aikataulussa. Parhaat tulokset syntyvät tiiviistä ja sparraavasta yhteistyöstä. Mielestämme ammattitaito ja rentous toimivat hyvin yhdessä.

Ota meihin yhteyttä!