Teemme rekrytoinnista kilpailuedun.

Keitä olemme

Rekrytointi on uuden äärellä olemista. Se tarjoaa meille mahdollisuuden mennä eteenpäin yksi valinta kerrallaan. Nawia on kumppani rekrytoinnin tason nostamiseen nopeasti muuttuvan työelämän ja vaatimusten keskellä. Me autamme pysymään liikkeessä, poistamaan hidasteita ja pääsemään kiinni parhaisiin osaajiin.

Ketä palvelemme

Palvelemme yrityksiä, jotka etsivät tehokasta, kohdennettua ja ammattimaista rekrytointiapua. Erityisosaamistamme ovat asiantuntijarekrytoinnit, kasvuyritysten tukeminen oikeiden osaajien löytämisessä ja kansainvälisten tiimien rakentaminen. Tavoitteemme on tehdä rekrytoinnista kilpailuetu asiakkaillemme.

Palveltua yritystä vuonna 2024
Rekrytointikeskustelua
Toimeksiantoa

Tunnemme ja
hallitsemme seuraavat:

  • tekniset ja insinöörivetoiset roolit

  • taloushallinto ja rahoitus

  • myynti ja markkinointi

  • HR ja hallinto

  • liiketoimintajohdon tehtävät pk-sektorissa

Palvelumme

Olemme tiimi kokeneita rekrytoinnin ammattilaisia. Keskitymme johdon sekä asiantuntijoiden löytämiseen, houkutteluun ja rekrytointiin suorahaun sekä julkisen haun keinoin. Lisäksi tuemme asiakkaitamme rekrytoinnin ja työnantajakuvan kehittämisessä sekä HR-palveluissa.

Tunnemme ja
hallitsemme seuraavat:

  • tekniset ja insinöörivetoiset roolit

  • taloushallinto ja rahoitus

  • myynti ja markkinointi

  • HR ja hallinto

  • liiketoimintajohdon tehtävät pk-sektorissa

Sen lisäksi, että kaikki roolit on onnistuttu täyttämään tehokkaasti, tapamme tehdä rekrytointia on kehittynyt yhteistyön myötä ja olemme oppineet paljon uutta.

Marjukka Varis, Head of HR,
Parker Hannifin

Marjukka Varis, Parker Hannifin

Mikko ja Nawian tiimi ymmärtää liiketoimintaamme ja on aidosti kiinnostunut siitä, mitä me yrityksenä teemme. Arvostan uusia tulokulmia ja rakentavaa haastamista.

Eljas Jokinen, CEO & Co-founder,
Soilfood

Henkilö, jolla on ajeltu pää, seisoo viherkasvien pellolla. Heillä on yllään musta paita, jossa lukee "SOIL FOOD" lihavoituin, oranssein ja keltaisin kirjaimin. Tausta on täynnä korkeaa, vihreää kasvillisuutta.

Onnistuimme löytämään erinomaisen kollegan myyntiin Nawian avulla. Hannu auttoi meitä tunnistamaan, minkälaista myynnin osaamista todella tarvitsemme.

Riikka Hagman, CEO & Co-founder, Xoompoint

Sen lisäksi, että kaikki roolit on onnistuttu täyttämään tehokkaasti, tapamme tehdä rekrytointia on kehittynyt yhteistyön myötä ja olemme oppineet paljon uutta.

Marjukka Varis, Head of HR,
Parker Hannifin

Marjukka Varis, Parker Hannifin

Sen lisäksi, että kaikki roolit on onnistuttu täyttämään tehokkaasti, tapamme tehdä rekrytointia on kehittynyt yhteistyön myötä ja olemme oppineet paljon uutta.

Marjukka Varis, Head of HR,
Parker Hannifin

Marjukka Varis, Parker Hannifin

Sen lisäksi, että kaikki roolit on onnistuttu täyttämään tehokkaasti, tapamme tehdä rekrytointia on kehittynyt yhteistyön myötä ja olemme oppineet paljon uutta.

Marjukka Varis, Head of HR,
Parker Hannifin

Marjukka Varis, Parker Hannifin

Tunnemme ja
hallitsemme seuraavat:

  • tekniset ja insinöörivetoiset roolit

  • taloushallinto ja rahoitus

  • myynti ja markkinointi

  • HR ja hallinto

  • liiketoimintajohdon tehtävät pk-sektorissa

Testimonials are a social proof, a powerful way to inspire trust.

Testimonials, as authentic endorsements from satisfied customers, serve as potent social proof, significantly inspiring trust in potential consumers.

Testimonials are a social proof, a powerful way to inspire trust.

Testimonials, as authentic endorsements from satisfied customers, serve as potent social proof, significantly inspiring trust in potential consumers.

Testimonials are a social proof, a powerful way to inspire trust.

Testimonials, as authentic endorsements from satisfied customers, serve as potent social proof, significantly inspiring trust in potential consumers.

Varaa aika kalenterista
ja jutellaan lisää